学术委员会召开2019年第一次全体会议

学术委员会召开2019年第一次全体会议

    2019年04月15日下午，学术委员会2019年第一次全体会议在八角楼报告厅召开，会议主要议程有两项：一是汇报2018年度学术年报及2019年度工作计划；二是审议并表决《岗位设置管理实施方案》（2019年修订版）。会议就2018年度学术年报报告及2019年工作计划、学校《岗位设置管理实施方案》（2019年修订版） 提请学术委员会审议。

一、学术委员会主任汇报了2018年度学术年报的工作进展：依据教育部《高等学校学术委员会规程》和《中国地质大学（武汉）学术委员会章程（暂行）》（以下简称“章程”）的相关规定，学术委员会建立年度报告制度，2018年度我校学术委员会办公室编写了年度学术年报，修订稿提交教职工代表大会审议通过，再次提请学术委员会对年报内容进行修订完善，之后提交教育部，网上公开。

二、学术委员会汇报了2019年的工作计划：依据“章程”第二章第十一条的规定，学术委员会委员的任期一般为四年，学术委员会将在学校党委领导和组织下启动学术委员换届及“章程”的修改工作；按新“章程”组建新的学术委员会及其下属各专委会。

三、人事处汇报了2019年《岗位设置管理实施方案》修订工作的情况，依据《中国中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》以及学校“双一流”建设和地球科学领域国际知名研究型大学建设要求，人事处协同多个部门对2015版《岗位设置管理实施方案》进行了修订。学术委员会对《岗位设置管理实施方案》（2019年修订版）方案进行了表决。

四、王华副校长做了总结讲话：

学校党委积极肯定了学术委员会及各分委会的工作成效；依据学术委员会“章程”来执行他的职能，在实践中、在发展中来解决，动态优化工作，四年中已见成效，相信学术委员会在未来能够更好的发挥作用。

学校肯定了人事职能部门在《岗位设置管理实施方案》修订中所做的工作，对于专业性极强的大学，学科的不同，学科存在着优劣势，评聘工作的比较艰辛。在校内外、国内外的调研比对的基础上，在国内外高等教育的快速发展环境下，学校的政策在动态跟进，动态变化，修订工作走在国内高校前列。

   强调《岗位设置管理实施方案》在修订过程中，大的目标不能变，针对不同的学科，评价标准可以不同，但评聘的标准不能降低。在动态优化过程中，应采纳多数的、学科急需的建议。《岗位设置管理实施方案》是以实现“学校的卓越计划，建立教师人才队伍，促进学科发展”为目标的，是不断向优、向高、向强的。

参会人员：童金南、李建威、龚一鸣、杜远生、吴 敏、余瑞祥、章军锋、宁伏龙、罗银河、沈传波、马昌前、王琪、王亮清、刘崇炫、严春杰、杨树旺、沈锡田、张宏飞、陈刚、周爱国、郑建平、柯汉忠、殷鸿福、郭海湘、黄娟、黄德林、蒋国盛、解习农、蔡之华。

因事请假：马腾、王典洪、成秋明、刘惠华、关庆锋、苏爱军、何勇、金振民、胡圣虹、殷坤龙、梁杏、董范、储祖旺、谢忠。